今年以來，建筑公司紀委多措并舉，全方位、多角度地推動職能部門提升監(jiān)督質(zhì)效，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展清障護航。

　　因材施教，精準培訓筑防線。面對建筑領(lǐng)域廉潔風險挑戰(zhàn)，精準把脈，深入剖析各系統(tǒng)廉潔風險點，依據(jù)新修訂的黨紀處分條例，量身定制警示教育課程。課程內(nèi)容豐富、針對性強，有效提升了干部員工的廉潔意識與風險防控能力。

　　精準施策，閉環(huán)管理促提升。以問題為導向，深入剖析日常監(jiān)督、專項監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，向職能部門發(fā)出監(jiān)督建議書4份，直擊痛點、難點、盲點，督促其正視問題，限期改進提升，形成了“監(jiān)督-反饋-整改”的良性循環(huán)。

　　凝聚合力，深度協(xié)同強治理。持續(xù)聚焦虧損項目違規(guī)違紀與履職不力問題專項治理，與職能部門不斷強化信息互通、資源共享，深挖細查管理問題及其背后的違規(guī)違紀問題，對損害企業(yè)利益問題“零容忍”，持續(xù)釋放違紀必查、有腐必反、失責必問的強烈信號。